在当前的就业市场中，无论是海外留学生还是国内毕业生，找工作的竞争都异常激烈。很多同学在找工作的过程中，会遇到各种各样的问题和困惑，其中“就业协议签了还是应届生吗？”这个问题尤为关键。那我们该如何看待这个问题呢？又有哪些面试和就业技巧可以为我们所用呢？

我们要明白，签订了就业协议并不意味着你就不再是应届生了。应届生的定义是指在规定的时间内，完成学业并且尚未参加过工作的毕业生。签订就业协议只是确定了你毕业后的工作单位，但这并不影响你应届生的身份。这一点对于那些想要参加公务员、事业单位等招聘的同学尤为重要，因为很多岗位都是针对应届生的。

然而签订了就业协议的同学在找工作中也确实存在一些劣势。例如，一些企业可能会认为你已经有了工作，就不会再给你面试的机会。面对这种情况，你需要做的就是尽量展现出你的优势和热情，让企业看到你的价值。同时也可以通过实习、兼职等方式，增加自己的工作经验，提高自己的竞争力。

对于那些没有签订就业协议的同学，也不要灰心。应届生的身份在一定程度上是一种优势，因为企业对于应届生有更多的培养和容忍度。但是这并不意味着你可以放松自己。你需要做的就是尽量提升自己的能力，通过实习、兼职等方式，增加自己的工作经验。同时也要积极寻找工作机会，不要错过任何一个可能的岗位。

总结：无论你是否签订了就业协议，关键都在于如何提升自己的能力，如何找到适合自己的工作。这需要我们不仅要有明确的目标和计划，更需要我们有坚定的决心和毅力。因为，只有那些坚持不懈的人，才能在就业市场中脱颖而出，找到属于自己的那份工作。

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