在当今社会，大学生就业难已经成为一个普遍关注的问题。一方面，由于高校扩招，大学生的数量逐年增加，而另一方面，企业对于人才的需求却没有同步增长，这导致了就业竞争的激烈。那大学生就业难的原因是什么呢？我们又该如何应对呢？

大学生就业难的原因之一是供需失衡。在过去的几十年里，我国的高校一直在扩大招生规模，这导致了大学毕业生数量的急剧增加。然而市场对于高素质人才的需求却没有同步增长，这使得许多大学生在毕业后面临着就业困难。为了解决这一问题，我们需要从源头上进行调整，即引导高校调整专业设置，培养更多市场紧缺的人才。同时大学生自身也应根据市场需求，提升自身的专业技能和综合素质，以增加就业竞争力。

大学生就业难的另一个原因是求职技巧不足。许多大学生在校期间过于重视理论学习，忽视了实践能力和求职技巧的培养。所以他们在面试过程中往往表现得不尽人意，从而失去了工作机会。针对这一问题，大学生应在在校期间就积极参加各类实习和实践项目，提升自身的实际工作能力。同时他们还应学习一些求职技巧，如如何制作一份吸引人的简历，如何在面试中更好地展示自己等。

再者，就业观念也是影响大学生就业的一个重要因素。许多大学生对于工作的期望过高，他们希望一毕业就能找到一份高薪、福利好、有发展前景的工作。然而这样的工作机会对于刚刚走出校园的大学生来说是非常有限的。所以大学生需要调整自己的就业观念，树立正确的职业规划，从自身实际出发，寻找适合自己的工作。

创业也是解决大学生就业难的一个有效途径。在当前的经济形势下，国家对于创业的支持力度越来越大，许多大学生也选择了创业这条路。然而创业并不是一条坦途，大学生在创业过程中需要面临许多困难和挑战。所以他们在创业前需要做好充分的准备，包括市场调研、商业计划书撰写、资金筹备等。同时他们还需要具备坚定的信念和毅力，才能在创业的道路上取得成功。

总之大学生就业难是一个复杂的社会问题，需要我们从多方面进行解决。对于大学生自身来说，他们需要提升自身的专业技能和综合素质，学习求职技巧，调整就业观念，积极创业。同时高校、企业和社会也需要共同努力，为大学生创造更多的就业机会，从而缓解大学生就业难的问题。

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