在当前竞争激烈的就业市场中，大学生们纷纷使出浑身解数，希望能在众多求职者中脱颖而出。而企业对于求职者的要求也越来越高，除了扎实的专业知识和技能，个人优秀事迹也成为了企业考核的重要指标。那如何发掘并展现自己的优秀事迹，为自己赢得面试机会甚至工作机会呢？以下是一些建议。

明确自己的核心竞争力。每个人都有自己的特长和优点，找到自己的核心竞争力，并将其与求职目标相结合，是展现个人优秀事迹的关键。例如，如果你在大学期间积极参与社会活动，积累了丰富的团队协作和管理经验，那么在简历和面试中，就可以重点突出这些经历，让企业看到你的领导潜质。

用具体的事例证明自己的能力。空洞的自我评价并不能打动面试官，只有用具体的事例来证明自己的能力，才能让人信服。例如，你可以详细描述一次成功的社会活动组织经历，从活动的策划、执行到总结，详细阐述自己在其中发挥的作用和所学到的东西，让面试官看到你的实际行动力。

注重个人品牌的塑造。在网络如此发达的今天，个人品牌已经成为求职过程中不可忽视的一部分。通过社交媒体、博客等平台，展示自己的专业知识和兴趣爱好，让企业看到你的个性和魅力。同时也要注意维护自己的形象，避免在网络上发表不当言论，影响自己的求职形象。

积极寻求就业指导。无论是找实习、找工作，还是进行职业规划，都离不开专业的就业指导。我国有许多专业的就业指导机构和平台，如求职名企网等，可以为大学生提供全方位的就业指导服务。海外留学生也可以利用海外的资源，如留学生就业服务中心等，获取就业信息和服务。

大学生个人优秀事迹并非遥不可及，只要找到自己的核心竞争力，用具体的事例证明自己的能力，注重个人品牌的塑造，并积极寻求就业指导，每个人都可以找到属于自己的优秀事迹。希望以上的建议能对你有所帮助，祝你在求职路上一切顺利！